HFD klargör tolkningen av jämförelsemånad enligt lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Högsta förvaltningsdomstolen har i sin dom den 18 juni 2021 konstaterat att Tillväxtverkets tillämpning av jämförelsemånad vid beslut om stöd vid korttidsarbete saknar stöd i lag.

 Enligt lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete 4 § punkt 6 följer att jämförelsemånad är den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattat beslut om godkännande. Tillväxtverket ståndpunkt har varit att om ett beslut om godkännande av stöd för korttidsarbete avser en tid innan beslutet har meddelats, bör beslutet i lagens mening anses ha fattats under den första månad som godkännandet gäller för. Genom sin dom har Högsta Förvaltningsdomstolen nu fastslagit att Tillväxtverkets ståndpunkt saknar stöd i lag. Högsta förvaltningsdomstolen anförde i sin dom att det i lagen uttryckligen anges att jämförelsemånaden är den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattat beslut om godkännande. Något utrymme för att i vissa situationer avvika från denna reglering finns inte.

 I och med att frågan om hur jämförelsemånaden ska fastställas enligt lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete nu har avgjorts i Högsta Förvaltningsdomstolen innebär det att det finns ett prejudikat som kan vara vägledande när liknande mål avgörs i domstol. Tillväxtverket har på sin hemsida informerat om att företag där jämförelsemånaden i och med domen från Högsta Förvaltningsdomstolen skiljer sig åt från den som Tillväxtverket tidigare har använt, kan begära ändring av jämförelsemånaden alternativt överklaga eller begära omprövning av sitt beslut.

Om ni har frågor kring beslut som rör stöd enligt lag om stöd vid korttidsarbete är ni välkomna att kontakta oss på MORE Evander, info@amelegal.se eller via telefon 08 20 06 10.